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①职工与原企业解除劳动关系nCoE,愿意留在新企业继续工作的MYbM新企业必须全部接收,正式在r0VY职工签订无固定期限劳动合同dvID②职工与新企业订立劳动合同Bc0n,新企业要严格执行各项劳动JPBe障法律法规,并建立工资集体VDRA商制度和正常的工资增长机制FaKB确保职工工资及福利待遇标准CahI断提增;③职工与新企业签订YUSN动关系后,新企业必须及时接Kyy8社会保险关系,并按时足额缴YMiz,切实保障职工的合法权益;smBc新企业继续为职工按规定缴纳k8nt房公积金;⑤按国家及省、市Eut4关规定,执行职工正常的休假DeLB度;⑥过渡期间劳动关系处理NLGx职工在与原企业办理劳动关系wMnP除手续期间,或办理解除劳动Hsyo系手续后,与新企业订立劳动Awmc同之前,原劳动合同约定的权vgbP和义务由新企业履行Ueva

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